Coaching für Führungskräfte

Als Führungskraft ist Ihnen das tägliche Wechselspiel zwischen der Unternehmens- und Mitarbeiterverantwortung vertraut. Hierzu zählt auch der bewusste Umgang mit Ihren persönlichen Ressourcen. Es gilt, das eigene und das vorhandene Potenzial aller maßvoll und nachhaltig zu nutzen. Führen bedeutet, das Miteinander im Team zu stärken. Stärken müssen benannt und immer neu fokussiert werden. Hierbei gilt es, authentisch und verständlich zu kommunizieren. So können Kompetenzen freigesetzt und auf die gemeinsamen Ziele ausgerichtet werden. 

Nur aktiv gelebte Wertschätzung und konstruktive Auseinandersetzung fördern die Weiterentwicklung aller im Team. Diese wichtigen, ungefilterten Rückmeldungen bleiben den Menschen der Führungsebene jedoch meistens verwehrt.

Wie werde ich tatsächlich von meinen Mitarbeitern wahrgenommen? Wie nutze ich meine Kommunikationsmöglichkeiten im Unternehmen? Wie erkenne und beseitige ich vorhandene Konflikte? Erkennen Sie und fördern Sie Ihre Ressourcen.

Gemeinsam gelangen wir über eine Bestandsaufnahme in Einzelterminen zu den richtigen Fragen. Bald stellen sich erste Antworten ein und eröffnen Ihnen den Weg zu einem noch besseren Führungsstil.

Ich biete Ihnen einen vertrauensvollen Austausch auf Augenhöhe. Ich freue mich darauf, Sie durch meine Anregungen noch besser für den kräftezehrenden Arbeitsalltag auszustatten und an Ihren Erfolgen teilzuhaben.

Dabei ist es ganz unerheblich, ob Sie als Führungskraft im Profit- und Non-Profit-Bereich tätig sind.
Mein methodisches Vorgehen stimme ich individuell auf die jeweiligen institutionellen Bedürfnisse ab. Workshops, auch über mehrere Tage, eröffnen Ihnen völlig neue Perspektiven. Bei sehr großen Gruppen steht Ihnen mein Netzwerk aus weiteren hoch qualifizierten Kollegen zur Verfügung.